• Grêve du 5 février 2019

    Par FINIPA dans Actualités syndicales le 31 Janvier 2019 à 12:35
    Comme vous le savez, les Syndicats appellent à une journée de grève inter-professionnelle et de mobilisation le 5 février. Une partie des Gilets Jaunes a décidé de s'y associer. Il s'avère qu'un nombre croissant d'UL, d'UD, de SL, SD, de syndicats d'autres organisations (FO, FSU, SUD en particulier) appellent à leur tour à la grève le 5 février.
     
    Nous avons échangé au sein du Snuep Mayotte. Les choses sont simples : ce gouvernement détruit tout. Allons-nous accepter cela indéfiniment ? L'heure n'est-elle pas au "tous ensemble" pour stopper tout cela ?
     
    Nous avons donc décidé d'appeler à la grève le 5 février.
     
    D'ores et déjà, nous avons pris contact avec les organisations syndicales parisiennes des PLP (CGT, SNETAA-FO et SUD) afin d'appeler en commun au 5 février. Nous avons bien évidemment appellé à la mobilisation le 5 février (je vous mets l'appel en PJ).
     
    Ne traînons pas, ne perdons pas de temps : nous appelons toutes les sections académiques du SNUEP-FSU à appeler et à organiser la grève du 5 février dans l'unité la plus large.
     
    Amitiés syndicales,
     
    Cliquez ICI pour télécharger le tract
    -- 
    Omar Attoumani AMBRIRIKI 06 39 19 78 21
     
    Serge Ciccone 06 07 23 27 02

  • SNUEP INFOS 312

  • APPEL A LA GREVE : JEUDI 24 JANVIER

    Par FINIPA dans Actualités syndicales le 22 Janvier 2019 à 07:47

    Le mépris et les mensonges doivent cesser

    Communiqué de presse de l’intersyndicale du second degré de Mayotte du 20 janvier. (SNES-SNUEP-SNEP-SNETAP-CGT-SUD EDUC-SNAC-SE UNSA-FAEN)

    La crise actuelle conduit le gouvernement à afficher une écoute plus attentive des organisations syndicales. Pour autant tant sur la réforme des lycées que sur le rétablissement d’un service public de qualité à Mayotte, la réalité est tout autre. De plus, toute tentative de contestation de la politique en matière éducative comme dans d’autres domaines est rejetée, toute proposition alternative visant à engager des dépenses pour le service public est considérée comme nulle et non avenue. En dépit de ces injonctions plus ou moins explicites, nos organisations ne s’estiment pas tenues par le corset budgétaire imposé tant en matière de suppressions de poste que de revalorisation financière de notre profession qui mérite une meilleure considération.

    À Mayotte, la crise de recrutement s’accentue sous l’effet d’une volonté politique de contractualiser le recrutement au détriment du statut et de mesures régressives trahissant des engagements qui conduisent de nombreux collègues à perdre toute confiance dans le système à rebours de ce que le ministre prétend vouloir mettre en place.

    À Mayotte, l’augmentation de l’indemnité de remboursement de loyer ne sera pas effectuée. Nous venons d’apprendre que la direction des affaires juridiques s’y oppose alors que toutes les autres administrations l’appliquent à leurs fonctionnaires.

    La réforme des lycées conduira à une restriction de l’offre éducative, à une réduction des horaires qui au final produira davantage d’inégalités. La majorité de la profession la refuse. 

    Dans l’enseignement professionnel, la réduction des horaires d’enseignement des disciplines générales pénalisera les élèves et compromettra leurs poursuites d’études. Les secondes organisées en familles de métiers impliqueront une déprofessionnalisation des filières professionnelles.

    Nos organisations demandent sur le plan national :

     le retrait de la réforme des lycées, du baccalauréat et de Parcoursup,

     l’arrêt des suppressions de postes, l’augmentation des salaires,

     le respect de la liberté d’expression et de manifestation.

     Le retrait du projet d’augmenter le nombre d’heures supplémentaires imposées et sous-payées qui est lié au plan de suppression des postes (2450 postes dès la rentrée 2019) et conduira à une aggravation des conditions de travail pour les élèves comme les personnels

    À Mayotte, cette dernière mesure conduira à affaiblir encore le taux d’encadrement.

    La stabilisation des équipes est un enjeu majeur et c’est pourquoi des mesures d’attractivité financière à destination des titulaires doivent être prises.

    La contractualisation massive synonyme de précarisation doit faire la place à un plan de formation et de titularisation.

    À Mayotte, les indemnités promises doivent être payées (ISG pour les néo-titulaires, IE pour les 2012). Il en va de la crédibilité de l’action gouvernementale.

    L’indemnité de remboursement de loyer doit être revalorisée en fonction de la règlementation.

    Les moyens permettant d’améliorer les conditions de travail doivent augmenter et des mesures de protection sociale doivent être prises.

    Tous en grève jeudi 24 janvier et rendez-vous à 9h devant le Vice-Rectorat


  • SNUEP INFOS 312

  • Communiqués de presse

    Par FINIPA dans Actualités syndicales le 13 Janvier 2019 à 07:07
     
    Aussi, la pétition FSU pour dénoncer l'article 1 du projet de loi "pour une école de la confiance" est en ligne :  https://liberte-expression.fsu.fr/
    A signer et diffuser massivement le lien (sites, réseaux, journaux, mails...).





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